Valoira Abogados alerta a empresas y departamentos de Recursos Humanos sobre la necesidad de adaptar protocolos y políticas internas ante la nueva normativa El Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, publicado en el BOE, amplía con carácter general en tres semanas el permiso por nacimiento y cuidado de menores 2025, pasando de 16 a […]
Anderson Abogados avanza en su proceso de reestructuración y lanza un nuevo proyecto de Despacho El despacho Anderson Abogados confirma que el caso de herencia recientemente mencionado en medios de comunicación ha quedado plenamente resuelto mediante un acuerdo satisfactorio para todas las partes implicadas. Con ello, se pone punto final a este episodio, que había
Valoira Abogados advierte de los riesgos jurídicos y reputacionales de aplicar despidos automáticos a personas con discapacidad tras la modificación del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores En mayo 2025, se modificó la letra e) y se añadió la n) en el apartado 1 del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores, que hasta
La asesoría detalla cuáles son exactamente los derechos y cómo organizar el disfrute de las semanas flexibles El Real Decreto-ley 9/2025, aprobado el 29 de julio y publicado en el BOE el 30 de julio de 2025, introduce una reforma clave en materia de conciliación: el permiso por nacimiento y cuidado del menor se amplía hasta 19
El 25 de agosto, comienza la 5ª Edición de las Jornadas de Captación de Talento de EDASE, que busca formar y reclutar perfiles para cubrir la previsión de contratación de personal cualificado en asesoría de empresas En un momento en que el relevo generacional en muchos sectores se tambalea, la asesoría de empresas —un pilar
Los despachos y gestorías se quedan sin personal: crisis en el sector español Leer más »
Valoira Abogados advierte de los riesgos legales de utilizar canales no autorizados para comunicaciones laborales: protección de datos, desconexión digital y posibles sanciones La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado recientemente con 2.000 euros a una empresa andaluza por haber incluido el teléfono personal de una trabajadora en un grupo de WhatsApp
Las organizaciones siguen centradas en el cumplimiento normativo en lugar de adoptar la transparencia como una prioridad estratégica Aon ha compartido los resultados de su Estudio Global de Transparencia Salarial 2025, ‘2025 Global Pay Transparency Study’. A pesar de la creciente presión regulatoria y las expectativas cambiantes de los empleados, solo el 19% de las
El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 38, establece que todo empleado tiene derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año Las vacaciones de verano representan uno de los derechos laborales más importantes. No solo permiten al trabajador recuperar su energía, sino que también tienen implicaciones directas en la gestión
Puigverd Assessors analiza cómo afectan las vacaciones de verano en el ámbito laboral Leer más »
El despacho alerta de una práctica en aumento: empleados que, tras haber prestado servicios como autónomos o bajo fórmulas no laborales, son contratados como asalariados sin que se les reconozca el tiempo trabajado anteriormente Toro Abogados, firma especializada en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, ha detectado un creciente número de consultas de trabajadores
Valoira Abogados, firma líder en Derecho Laboral, advierte sobre el riesgo legal al que se enfrentan muchas empresas españolas que aún no han adaptado sus sistemas de control del horario al nuevo modelo digital obligatorio A partir de 2025, el control horario en papel queda prohibido. Las empresas deben implantar un sistema digital de fichaje
