Por quinto año consecutivo, Womenalia pone en marcha la campaña de impacto social #YosoyingenierA, una iniciativa que busca despertar el interés de más niñas por las carreras de Ingeniería. La campaña se lanza en el marco del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, que se celebra cada 23 de junio Veinticinco ingenieras y […]
Tras dos años de recorrido con el GiBus, la compañía lanza GiFest ON TOUR, una nueva experiencia que aterriza en los principales festivales de música del país. Puro Latino, Zevra o Medusa serán algunos de los festivales donde estará presente Gi Group Holding para acercar, de una forma innovadora y diferente, el empleo a los
La cadena hotelera ya disminuyó la jornada laboral de todo su equipo a 38,5 horas semanales en 2024 MarSenses Hotels & Homes anuncia una nueva mejora en las condiciones laborales de toda su plantilla al reducir, por segundo año consecutivo, la jornada semanal. A partir de esta temporada, el personal de la cadena hotelera trabajará
Está implantando un modelo centrado en el cliente y en el candidato. Apoyado en tecnologías como la inteligencia del dato y la búsqueda de talento globalizado, para identificar el profesional perfecto en cualquier parte del mundo Según el INE y con datos del 1 de enero de 2025 del Padrón de españoles en el extranjero
El Foro de Empleo 2025 cuenta con más de doscientas quince empresas que buscan el mejor talento juvenil. Más de veinte ediciones han consolidado este evento que atrae a muchas de las empresas más importantes que operan en España Mañana se inaugura el Foro de Empleo que organiza la Universitat Politècnica de València (UPV) en
En España, miles de empresarios familiares viven atrapados en el negocio que ellos mismos construyeron. Cansancio, conflictos, falta de sucesión y vínculos tensionados son parte del precio oculto que pagan por sostener una estructura que no les devuelve libertad. Guillermo Chillemi, mentor especializado en empresas familiares, abre una conversación incómoda, pero necesaria: cómo evitar que
El informe de The Friendly Companies pone cifras a la gran renuncia silenciosa provocada por la falta de apoyo familiar en el entorno laboral El 42,5% de los trabajadores en España asegura que dejaría su empleo por no contar con políticas efectivas de conciliación familiar en su empresa. Este dato, contundente y revelador, es uno
Quinton BioTechLabs, compañía biotecnológica, reafirma su modelo de bienestar con un sistema flexible y personalizado exitoso que combina impacto social y eficiencia interna Según una encuesta del CIS de 2024, el 44,1% de los españoles considera que los problemas de conciliación laboral y familiar son una de las principales razones para tener menos hijos. Además,
El ‘caso Quinton’: más de 90 medidas activas en conciliación y bienestar laboral Leer más »
Adecco, líder en gestión de Personas, pone el foco en seis áreas y perfiles cuyas necesidades de contratación aumentarán notablemente en los próximos meses: hostelería y turismo, contact center, comercio y gran consumo, logística, last mile e industria Desde el mes de mayo toma impulso una de las campañas de contratación más importantes del mercado
Bornay aporta equipos y soluciones para el desarrollo de la modalidad «Empresa» y consigue medalla de oro en Energías Renovables de la mano del alumno Alejandro Ramos Lozano. Juan de Dios Bornay: «Necesitamos aumentar la motivación para cursar estudios de FP de grado medio y superior» Bornay ha participado como patrocinador en los campeonatos de
Bornay brilla en las ‘CV Skills 2025’ con su apoyo a la formación de uno de los ganadores Leer más »
