La cadena hotelera ya disminuyó la jornada laboral de todo su equipo a 38,5 horas semanales en 2024 MarSenses Hotels & Homes anuncia una nueva mejora en las condiciones laborales de toda su plantilla al reducir, por segundo año consecutivo, la jornada semanal. A partir de esta temporada, el personal de la cadena hotelera trabajará […]
El próximo viernes 27 de junio, el Hotel Attica 21 de Vigo, tendrá lugar la ceremonia de entrega de la cuarta edición de los PREMIOS SMART TOP SERVICES, un evento de referencia que reconoce el compromiso de empresas y personas con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo así, la inclusión y diversidad en
Todo preparado para la IV entrega de PREMIOS SMART TOP SERVICES Leer más »
Certified B Corp obtuvo altas calificaciones por inspirar bienestar e inclusión, a medida que continúa escalando las operaciones responsables de datos de IA en América del Norte, Europa y África Sama, el líder en IA empresarial responsable y especialmente diseñada con etiquetado de datos ágil para la capacitación de modelos y la evaluación del rendimiento,
Sama, entre los tres lugares de trabajo más inspiradores de Oriente Medio y África Leer más »
La transformación digital, la inteligencia artificial y el auge del bienestar laboral han convertido a los Recursos Humanos en un área estratégica para las organizaciones. Por esto, universidades y escuelas de negocio —dentro y fuera de España— están actualizando sus másteres con contenidos clave como liderazgo, People Analytics o políticas inclusivas. En este artículo se
La transformación digital exige adaptar la cultura preventiva al teletrabajo y al nomadismo digital, una realidad cada vez más extendida y con nuevos riesgos asociados La revolución tecnológica ha modificado en profundidad el dónde, el cómo y el cuándo se trabaja. El avance de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) ha facilitado
Este modelo se consolida como herramienta clave para la transformación y competitividad de las organizaciones. Entre sus ventajas se encuentra el ahorro y la eficacia operativa, el acceso a talento de calidad, la escalabilidad de los procesos o la mejora de la experiencia de candidato, entre otros En un momento en que los departamentos de
Centrado en la diversidad e igualdad en las empresas españolas, el estudio de Coverflex advierte que solo 2 de cada 10 empresas tienen un 50/50 de hombres y mujeres en la dirección y únicamente el 16% tiene más mujeres que hombres en el equipo directivo Aunque en los últimos años se han producido avances importantes
Se está creando un importante Hub empresarial que podría crecer mucho más cuanto más talento atraiga, no solo de por los expatriados, sino de otros ciudadanos del mundo Según el INE y con datos del 1 de enero de 2025 del Padrón de españoles en el extranjero (PERE), en Murcia hay unos 38.000 expatriados. Un
La compañía impulsa la transformación digital y el rediseño de los puntos de venta de sus agentes en todo el territorio. El proyecto cuenta incluye la modernización de espacios físicos para una experiencia de cliente mejorada, además de pantallas LG para una comunicación eficaz. La aseguradora renovará 150 oficinas de agentes este año Allianz ha
Allianz, primera aseguradora en implantar oficinas inteligentes en su red de agentes Leer más »
Está implantando un modelo centrado en el cliente y en el candidato. Apoyado en tecnologías como la inteligencia del dato y la búsqueda de talento globalizado, para identificar el profesional perfecto en cualquier parte del mundo Según el INE y con datos del 1 de enero de 2025 del Padrón de españoles en el extranjero
