Sociedad

Fundación ONCE y Konecta renuevan su compromiso con el empleo de las personas con discapacidad

Fundación ONCE y Konecta renuevan su compromiso con el empleo de las personas con discapacidad

Ambas entidades suscriben por cuarta vez el Convenio Inserta con el objetivo de alcanzar 251 contrataciones en los próximos cuatro años Konecta, líder mundial en transformación de la experiencia de cliente (CX) y servicios digitales, y Fundación ONCE han renovado por cuarta vez el Convenio Inserta, un acuerdo que da continuidad a una relación iniciada […]

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La Fundación Adecco lanza la campaña de sensibilización ‘Hola, IA: ¿por qué cuesta tanto la inclusión?’, para impulsar el empleo de las personas con síndrome de Down

La Fundación Adecco lanza la campaña de sensibilización ‘Hola, IA: ¿por qué cuesta tanto la inclusión?’, para impulsar el empleo de las personas con síndrome de Down

En España, 23.000 personas con síndrome de Down están en edad de trabajar, pero únicamente el 9% tiene empleo. La campaña, protagonizada por Caterina Moretti, creadora de contenido con síndrome de Down, parte de una reflexión: la tecnología avanza a gran velocidad y la Inteligencia Artificial ya forma parte de la vida cotidiana y profesional.

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La regularización masiva supone el 60% de las consultas sobre extranjería en Legálitas

La regularización masiva supone el 60% de las consultas sobre extranjería en Legálitas

El interés por la futura regularización eclipsa durante los primeros meses de 2026 las consultas históricamente más comunes en esta área que son sobre nacionalidad, familiares de españoles y cambios de residencia. Si la normativa se aprobase este mes de abril, Legálitas prevé un incremento aún mayor en el número de consultas y expedientes para

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El currículum ante los ATS: claves para superar el primer filtro en la selección

La digitalización del mercado laboral ha generalizado el uso de sistemas automatizados de selección en los procesos de contratación. Desde Gi Group Holding, destacan la importancia de adaptarse a esos sistemas, pero sin perder de vista el papel del criterio humano en la decisión final En un mercado laboral cada vez más competitivo y digitalizado en

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Conciliar con futuro: efr analiza el impacto de la IA en la salud mental laboral

Conciliar con futuro: efr analiza el impacto de la IA en la salud mental laboral

El IV Encuentro anual de la Comunidad efr reunirá el 26 de marzo en CaixaForum Madrid a expertos en salud mental, tecnología y liderazgo para abordar el uso responsable de la IA. Empresas del Club Top30 efr compartirán buenas prácticas sobre cómo están aplicando la IA para mejorar la experiencia del talento en sus organizaciones

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José Luis Miranda presenta el modelo cooperativo de GSD en ‘Éxito sin edad’ de Déjate de Historias TV

José Luis Miranda presenta el modelo cooperativo de GSD en ‘Éxito sin edad’ de Déjate de Historias TV

El presidente de GSD Cooperativa destaca en el programa de emprendimiento la sostenibilidad del modelo educativo cooperativo, visibilizando un proyecto innovador que une voluntades diversas para generar impacto social GSD Educación ha participado en el programa Éxito sin edad, emitido en Déjate de Historias TV —canal de TDT y online con más de 280.000 espectadores

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Zafiro Hotels se une a la Fundación Adecco en su compromiso por la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Zafiro Hotels se une a la Fundación Adecco en su compromiso por la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Con este acuerdo de colaboración, la cadena hotelera balear se suma al proyecto social #EmpleoParaTodas las personas. El programa de intervención implica formación online en discapacidad y trato adecuado para la plantilla y formación específica en selección inclusiva para el equipo de RR. HH. Zafiro Hotels, la cadena hotelera con alojamientos en Mallorca y Menorca,

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Las mujeres españolas ponen en riesgo su seguridad financiera para priorizar el cuidado de su familia

Las mujeres españolas ponen en riesgo su seguridad financiera para priorizar el cuidado de su familia

La mitad (50 %) de las mujeres en España consideran la familia y el cuidado de los demás como sus principales prioridades, por delante de la progresión profesional (18 %) y el crecimiento personal (26 %). Más de la mitad (53 %) sitúa la seguridad económica entre sus tres principales prioridades. En este Día Internacional

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La compensación salarial se consolida como palanca de fidelización en un mercado laboral más exigente, diverso y en plena transformación, según Coverflex

Pese a que 7 de cada 10 empleados en España consideran que la retribución flexible es un elemento clave para seguir en su empresa, más de la mitad sigue sin recibirla, según el II Estudio «Compensación salarial e innovación. Un análisis del mercado español 2026», elaborado por Coverflex El mercado laboral español entra en 2026

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Las mujeres en situación de vulnerabilidad señalan el empleo y el apoyo psicológico como las dos grandes palancas para salir adelante; sin embargo, solo el 30% confía en encontrar un trabajo sostenible en 2026

Las mujeres en situación de vulnerabilidad señalan el empleo y el apoyo psicológico como las dos grandes palancas para salir adelante; sin embargo, solo el 30% confía en encontrar un trabajo sostenible en 2026

El Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco, con la colaboración de 16 empresas, presenta el 13º informe #EmpleoParaTodas: la mujer en riesgo de exclusión en el mercado laboral. Su objetivo es ofrecer una fotografía de las barreras que afrontan las mujeres en situación de vulnerabilidad en su relación con el

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