Recursos humanos

Fujitsu España, entre las 50 Top Diversity Company 2025

Fujitsu España, entre las 50 Top Diversity Company 2025

Fujitsu revalida su posición entre las empresas líderes en Diversidad, Equidad e Inclusión en España Fujitsu España ha sido reconocida como una de las 50 Top Diversity Company 2025, un galardón que distingue a las organizaciones más comprometidas con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en España. Este reconocimiento, otorgado por Intrama en el […]

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David Cardoner Rafel: «La inteligencia artificial está transformando radicalmente la selección de personal»

David Cardoner Rafel: «La inteligencia artificial está transformando radicalmente la selección de personal»

La inteligencia artificial (IA) ha pasado de ser una promesa tecnológica a convertirse en una herramienta clave para redefinir cómo las empresas identifican, evalúan y contratan talento. Para David Cardoner Rafel, especialista en estrategia organizativa y transformación digital, este cambio no solo mejora la eficiencia de los procesos de selección, sino que abre la puerta

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Reinaldo Ramos D’Agostino impulsa nuevos modelos de gobierno corporativo para empresas globales

Reinaldo Ramos D’Agostino impulsa nuevos modelos de gobierno corporativo para empresas globales

La transformación de las estructuras de gobierno corporativo es clave para competir en un mercado global. Reinaldo Ramos D’Agostino propone modelos más transparentes, sostenibles y adaptados a los retos actuales Para Reinaldo Ramos D’Agostino, un modelo sólido de gestión no solo mejora la reputación y la confianza de los inversores, sino que también genera valor sostenible

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AdQualis Human Results identifica las áreas del sector farmacéutico con mayor escasez de talento: Market Access, Pricing y Health Economics & Outcomes Research (HEOR)

Los equipos de Market Access (acceso al mercado de medicamentos) se consolidan como una de las funciones más estratégicas y complejas de la industria farmacéutica, con gran escasez de perfiles intermedios y alta competencia por especialistas en áreas como oncología e inmunología Los especialistas en Pricing (estrategias de fijación y negociación de precios) juegan un

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La Alianza #CEOPorLaDiversidad subraya el valor estratégico de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el fortalecimiento del liderazgo y la reputación corporativa

La Alianza #CEOPorLaDiversidad subraya el valor estratégico de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el fortalecimiento del liderazgo y la reputación corporativa

Esta Alianza, que ya cuenta con 101 CEO adheridos, se ha dado cita para reflexionar sobre el papel de la DEI como motor de cambio cultural y fortalecimiento del liderazgo empresarial y ha contado con la participación de Koro Castellano, referente en transformación organizacional Los CEO integrantes de la Alianza #CEOPorLaDiversidad, impulsada por la Fundación

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Recoletos Consultores trae a España Resaver, el fondo de pensiones paneuropeo para atraer talento investigador

Recoletos Consultores trae a España Resaver, el fondo de pensiones paneuropeo para atraer talento investigador

La iniciativa, impulsada por la Comisión Europea y ya disponible en España, garantiza a los investigadores la continuidad y el crecimiento de sus derechos de pensión al cambiar de empleador o trasladarse entre países europeos Recoletos Consultores  anuncia su colaboración con Resaver, el fondo paneuropeo de pensiones ocupacionales promovido por la Comisión Europea, con el

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Jorge Navea, ex consejero delegado de Astara, se incorpora al Consejo de Administración de OK Mobility

Jorge Navea, ex consejero delegado de Astara, se incorpora al Consejo de Administración de OK Mobility

Con más de 20 años de trayectoria en el sector automoción, Navea aportará conocimiento experto y visión estratégica como nuevo consejero independiente. Su incorporación refuerza el modelo profesionalizado de la compañía y fortalece la estructura de su gobierno corporativo OK Mobility refuerza la estructura de su gobierno corporativo con la incorporación de Jorge Navea, ex

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La UPV y la Diputació lanzan futUR para convertir Utiel-Requena en un polo de talento e innovación rural

La UPV y la Diputació lanzan futUR para convertir Utiel-Requena en un polo de talento e innovación rural

La jornada de lanzamiento se celebrará este jueves 23 de octubre en la Finca Calderón Enoresort (Utiel-Requena). El acto está abierto a empresas, profesionales y a toda la ciudadanía interesada en participar y contribuir con el futuro de la comarca La Universitat Politècnica de València (UPV) y la Diputació de València celebrarán este jueves 23

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Los responsables de RRHH y PRL potencian el talento gracias a la IA y la tecnología

Los responsables de RRHH y PRL potencian el talento gracias a la IA y la tecnología

Cerca de 200 directores de RRHH y responsables de PRL de las principales empresas del mercado nacional se reúnen en Burgos en el XIII Congreso de Cedered Este pasado viernes, se celebró en Burgos el XIII Congreso de Cedered Redes RRHH Y PRL. Una jornada en la que se han reunido una importante selección de los

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SPI Tecnologías impulsa el control de presencia digital ante los nuevos requerimientos legales

SPI Tecnologías impulsa el control de presencia digital ante los nuevos requerimientos legales

La empresa tecnológica ofrece soluciones de control de presencia digital para garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión del tiempo laboral ante los nuevos retos legales La implantación del control de presencia digital se ha convertido en una necesidad urgente para las empresas españolas, especialmente ante los cambios normativos anunciados por el

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