Recursos humanos

Nuevas restricciones a visados H-1B para trasladar personal a Estados Unidos

21 de septiembre de 2026

Tal y como indican desde Juris Magister, los visados E-1 y E-2 permiten a determinadas compañías españolas trasladar ejecutivos, supervisores y empleados esenciales bajo un régimen diferente al visado H-1B El nuevo endurecimiento del visado H-1B en Estados Unidos vuelve a poner el foco sobre una ventaja de la que disponen determinadas empresas españolas establecidas […]

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Catalonia Hotels & Resorts abre puertas laborales a jóvenes en situación de vulnerabilidad a través de su programa Stay & Care

21 de septiembre de 2026

La cadena hotelera destina 10.000 euros a cada una de las dos entidades seleccionadas, la Fundació FC Barcelona y la Fundación Integra, para impulsar la inserción laboral de colectivos vulnerables Catalonia Hotels & Resorts refuerza su compromiso social con el lanzamiento de la primera convocatoria de alianzas de su programa Stay & Care, una iniciativa

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El Grupo Formación Universitaria y EASEC se alían para situar a las Soft Skills como el nuevo sello que define el talento profesional

21 de septiembre de 2026

La alianza entre ambas entidades se enfoca hacia la evaluación y acreditación de competencias transversales como el liderazgo, la comunicación, la negociación o la adaptación al cambio, cada vez más decisivas en un mercado laboral transformado por la IA y la digitalización El Grupo Educativo Formación Universitaria y EASEC han cerrado una alianza para impulsar

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La Universidad Europea, única privada madrileña y segunda de España en el ranking de Shanghái de Medicina

21 de septiembre de 2026

Debuta en el GRAS 2026 como una de las diez universidades españolas clasificadas en Medicina Clínica y logra la segunda mejor puntuación nacional en impacto investigador. Se sitúa entre las 500 mejores universidades del mundo en esta disciplina La formación en Medicina de la Universidad Europea suma un nuevo reconocimiento internacional a un modelo que

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El bienestar deja de ser un extra en los salarios: 9 de cada 10 trabajadores reclaman que salud y bienestar formen parte de la compensación laboral, según un informe de Coverflex

21 de septiembre de 2026

Centrado en la salud y bienestar laboral en las empresas españolas, el estudio refleja que el 67% de los trabajadores españoles asegura que su empleo les ha afectado negativamente en los últimos cuatro meses y un 79% ha experimentado síntomas de estrés laboral El cuidado de la salud y el respeto al bienestar han dejado

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Desde Europa hasta Hong Kong: conectando talento tecnológico con oportunidades en la Gran Área de la Bahía

14 de septiembre de 2026

Hong Kong Talent Engage (HKTE) presenta Hong Kong como trampolín para que los innovadores globales aprovechen oportunidades en la Gran Área de la Bahía Un hackatón de I+T (Innovación y Tecnología) a escala europea coorganizado por Hong Kong Talent Engage (HKTE) y la EuroTech Federation brindó al talento I+T ganador en Europa una visión de

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NITID Institute inicia nueva etapa e incorpora a José Carlos Agrela como director

14 de septiembre de 2026

La escuela de formación ejecutiva reforzará sus programas, ampliará su oferta de formación in company y potenciará su comunidad de más de 5.000 antiguos alumnos NITID Institute, la escuela de formación ejecutiva de NITID Corporate Affairs, incorpora a José Carlos Agrela como nuevo director. Su llegada abre una nueva etapa orientada a impulsar el crecimiento

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7 de cada 10 jóvenes de la Generación Z han rechazado una oferta laboral en el último año y casi la mitad percibe el mercado laboral como precario

11 de septiembre de 2026

Según el estudio de Gi Group Holding, el 51,8% de los centennials cambiaría de empresa por un salario más competitivo. Además, 1 de cada 5 jóvenes abandonaría su empresa ante una cultura tóxica, una mala comunicación interna o un liderazgo inadecuado. Por el contrario, la ausencia de teletrabajo o de un modelo híbrido es la

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Cuando volver de vacaciones no significa volver descansado: cómo evitar que el cansancio afecte al compromiso

10 de septiembre de 2026

La reincorporación puede hacer más visibles problemas que ya estaban presentes antes del verano, como la sobrecarga, la falta de desarrollo profesional o la desconexión con el equipo, según Cigna Healthcare Volver al trabajo después de las vacaciones de verano no siempre significa volver con las pilas cargadas. Recuperar los horarios, las reuniones, los desplazamientos,

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Las profesiones cualificadas mantienen oportunidades laborales para los españoles en Alemania

10 de septiembre de 2026

Consultoras especializadas como Vamos Europa destacan que la Agencia Federal de Empleo identifica 157 grupos profesionales con escasez de trabajadores, facilitando el acceso laboral a ciudadanos comunitarios Alemania continúa posicionándose como un destino de interés para los profesionales españoles que buscan desarrollar su trayectoria laboral fuera del país. La libertad de circulación dentro de la

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Movimientos clave y cambios en el panorama corporativo