Los procesos de selección, la clave para no perder talento antes de contratarlo según Grafton
Cuidar cada fase resulta esencial para mejorar la experiencia del candidato, reforzar su percepción de la empresa y favorecer tanto la atracción como la fidelización del talento. La excesiva duración de los procesos, junto con la falta de comunicación y feedback se sitúan entre los principales motivos de abandono En un mercado laboral cada vez







