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Burnout e Inteligencia Artificial: el gran desafío para la gestión del talento en las organizaciones

La adopción de la Inteligencia Artificial está aumentando la eficiencia y permitiendo a los empleados centrarse en tareas de mayor valor, pero también introduce presión constante, acelerando ritmos de trabajo y generando estrés, según The Valley La Inteligencia Artificial está revolucionando el mundo laboral, al transformar la manera en la que se organizan las tareas, […]

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660.000 razones: Allianz Partners refuerza su ‘Semana Be’ ante el récord de bajas por salud mental

660.000 razones: Allianz Partners refuerza su ‘Semana Be’ ante el récord de bajas por salud mental

El número de bajas laborales por trastornos mentales en España marca un máximo histórico con un aumento del 10% respecto al año anterior. Estos datos refuerzan la visión preventiva de la aseguradora, que mantiene y actualiza su consolidada iniciativa enfocada en el bienestar emocional, especialmente frente a desafíos como el tecnoestrés Los problemas de salud

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Casi 20.000 personas visitan el espacio de Gi Group Holding en los 7 festivales de GiFest ON TOUR

Más de 6.500 personas que acudieron a los diferentes festivales mostraron interés en conocer las oportunidades laborales ofrecidas de Gi Group Holding. El objetivo principal de esta iniciativa se ha centrado en acercarse al talento en espacios de ocio y cultura, ofreciendo una candidate experience innovadora y cercana Gi Group Holding, multinacional que ofrece soluciones

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Para 4 de cada 10 españoles la automatización impulsada por la IA impactará en el desarrollo profesional

Para 4 de cada 10 españoles la automatización impulsada por la IA impactará en el desarrollo profesional

Según el informe de Gi Group Holding, Las Claves del Mercado Laboral Actual, el 28,2% de los profesionales espera que se consoliden modelos de trabajo más flexibles o a distancia, y un 22,9% anticipa una ampliación de funciones y competencias centradas en la sostenibilidad La Inteligencia Artificial (IA) ya no es una promesa de futuro:

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IA, talento e innovación se dan cita en HR EXPO 2025, la principal feria de RRHH en España

IA, talento e innovación se dan cita en HR EXPO 2025, la principal feria de RRHH en España

Tras el éxito de su primera edición, vuelve HR EXPO 2025 con el objetivo de dar visibilidad a la función de RRHH y convertir la gestión de personas y equipos en el eje estratégico de las empresas HR EXPO, la feria de referencia dirigida a profesionales de RRHH en España, celebrará su segunda edición los

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Lefebvre detalla en una infografía los nuevos permisos por nacimiento, adopción y cuidado del menor en España

La normativa contempla 19 semanas de descanso para cada progenitor y 32 semanas para familias monoparentales. El Congreso ratificaba a primeros de septiembre el Real Decreto Ley que beneficiará a las familias cuyos hijos han nacido desde la fecha del 2 de agosto de 2024 Lefebvre, compañía de software y contenido jurídico pionera en la

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SAVIA presenta la radiografía sobre la salud mental en el entorno laboral

SAVIA presenta la radiografía sobre la salud mental en el entorno laboral

Más de 200.000 menciones en redes consolidan la salud mental en el trabajo como un tema relevante en 2025. El 50% de los trabajadores que recurren a servicios de psicología lo hace por temas relacionados con el estrés. La confidencialidad y accesibilidad digital son barreras y prioridades en los servicios de bienestar de salud mental.

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Las empresas afrontan dificultades para responder a la creciente demanda de beneficios personalizados

Las empresas afrontan dificultades para responder a la creciente demanda de beneficios personalizados

Aon publica el Estudio de Tendencias Globales de Beneficios 2025: Solo el 14 % de las multinacionales cuentan con directrices globales que respalden la personalización de los beneficios Aon plc, firma líder mundial de servicios profesionales, ha publicado el Estudio de Tendencias Globales de Beneficios 2025 (Global Benefits Trends Study), en el que se concluye que

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Rotación laboral y verano: consejos para que el talento no se esfume tras el verano según Gi Group Holding

Rotación laboral y verano: consejos para que el talento no se esfume tras el verano según Gi Group Holding

Impulsar la desconexión, apostar por la flexibilidad y reforzar propósito y cultura son estrategias clave para las compañías que quieren retener a su equipo después de la época estival El verano invita a descansar, pero también a reflexionar. Más allá del descanso, las vacaciones ofrecen a muchos trabajadores una desconexión necesaria para observar con perspectiva

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Toro Abogados advierte: miles de trabajadores firman contratos laborales sin que se reconozca su antigüedad previa

Toro Abogados advierte: miles de trabajadores firman contratos laborales sin que se reconozca su antigüedad previa

El despacho alerta de una práctica en aumento: empleados que, tras haber prestado servicios como autónomos o bajo fórmulas no laborales, son contratados como asalariados sin que se les reconozca el tiempo trabajado anteriormente Toro Abogados, firma especializada en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, ha detectado un creciente número de consultas de trabajadores

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