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Uno+Uno Team celebra 20 años diseñando eventos de team building para empresas en Madrid

Uno+Uno Team celebra 20 años diseñando eventos de team building para empresas en Madrid

La compañía, fundada en 2006, reúne más de 200 propuestas para equipos de empresa, desde retos solidarios y workshops de formación hasta festivales de cine, y suma más de 10.000 participantes con una valoración media de 9,75 sobre 10 Reforzar la relación entre compañeros se ha convertido en una prioridad para muchas empresas. Con modelos

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Optimismus Coworking analiza por qué el espacio importa cuando llegan las decisiones importantes

Optimismus Coworking analiza por qué el espacio importa cuando llegan las decisiones importantes

Las reuniones estratégicas, las negociaciones o los momentos de cambio dentro de una empresa recuperan el valor de la presencialidad: no se trata de volver a la oficina por obligación, sino de elegir cuándo el encuentro físico aporta algo que una pantalla no puede ofrecer. Así lo explica Nieves Ramos, directora de Optimismus Coworking y

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El gran reto de la motivación laboral: mantener el compromiso de los empleados cuando la plantilla se reduce por vacaciones

El periodo vacacional conlleva equipos reducidos y cambios en la carga de trabajo, lo que convierten a los meses de julio y agosto en los más exigentes para mantener la motivación y el compromiso de los profesionales. Según Gi Group Holding, medidas como la flexibilidad, una adecuada planificación de las ausencias o la comunicación transparente

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Timu.es: La nueva plataforma que prepara a pymes y autónomos para la inminente normativa de control horario

Timu.es: La nueva plataforma que prepara a pymes y autónomos para la inminente normativa de control horario

Con el objetivo de erradicar el uso del papel y proteger a las empresas frente a las crecientes inspecciones de trabajo y sanciones económicas, Nimbo Software lanza al mercado Timu.es. Esta nueva plataforma tecnológica automatiza y simplifica el registro de la jornada laboral, ofreciendo a autónomos, pymes y holdings un sistema 100% legal, escalable y

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Cuánto vale una pyme en España en 2026: Capittal publica los múltiplos de valoración por sector

Cuánto vale una pyme en España en 2026: Capittal publica los múltiplos de valoración por sector

Una pyme española se valora hoy multiplicando su EBITDA normalizado por un factor que va de 4 a 18 veces según el sector. Capittal Transacciones, boutique de M&A del mid-market con sede en Barcelona, ha sistematizado los rangos de valoración de empresas por sector para 2026 con el fin de que cualquier propietario pueda estimar

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El administrador de fincas Juan Ignacio Gastañaga abre una nueva oficina en la Zona Centro y Levante para ayudar a comunidades de propietarios

El administrador de fincas Juan Ignacio Gastañaga abre una nueva oficina en la Zona Centro y Levante para ayudar a comunidades de propietarios

Tras colegiarse como administrador de fincas, inicia su actividad para toda España con el objetivo de ayudar a comunidades de propietarios con un servicio independiente orientado al seguimiento de su gestión económica, administrativa y apoyo técnico Un nuevo profesional colegiado en la administración de fincas ha decidido orientar su actividad a un nicho muy concreto:

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Capittal supera los 60 profesionales y se consolida como asesor de lider en la compraventa de empresas

Capittal supera los 60 profesionales y se consolida como asesor de lider en la compraventa de empresas

La firma barcelonesa, integrada en el grupo NRRO (Navarro Tax & Legal), asesora procesos de venta y compra de empresas, valoraciones y due diligence en compañías de entre 3 y 250 millones de euros. En lo que va de 2026 ha cerrado cinco operaciones publicadas, con compradores internacionales como Foussier, Phenna Group y Molins Capittal

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Puigverd Assessors detalla la cuota de solidaridad: el cambio que afecta los salarios elevados (y las empresas que los pagan)

Puigverd Assessors detalla la cuota de solidaridad: el cambio que afecta los salarios elevados (y las empresas que los pagan)

Una nueva cotización de la SS que incrementa progresivamente el coste laboral de los salarios que superan la base máxima de cotización Desde 2025, las empresas han visto cómo el coste social de las nóminas de los perfiles directivos, mandos intermedios y trabajadores con salarios elevados se ha incrementado considerablemente. El motivo es la consolidación

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La transparencia salarial dejará de ser opcional: así cambiará la nueva directiva la gestión del talento

Publicar salarios en las ofertas de empleo o prohibir preguntar sobre el historial retributivo anterior serán algunas de las principales novedades de la directiva europea. Para Gi Group Holding, multinacional que ofrece soluciones 360º de RRHH, la transparencia salarial no debe entenderse como una obligación legal, sino como una herramienta para reforzar la confianza, la

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