Vip District: «La transparencia retributiva mejorará el compromiso de los trabajadores»
Las empresas se preparan ya para la entrada en vigor de la directiva europea sobre transparencia e igualdad retributiva en 2026. Anticipar la estrategia de política salarial puede ayudar a evitar sanciones A partir del 7 de junio del 2026 las empresas españolas deberán cumplir la última directiva europea sobre transparencia e igualdad retributiva. Ese […]
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