Madrid

Ignacio Campoy recibe el Premio a la Ética Profesional en los Premios ANTPJI 2025

Ignacio Campoy recibe el Premio a la Ética Profesional en los Premios ANTPJI 2025

El compromiso con la ética, la transparencia y la responsabilidad profesional ha sido el eje del reconocimiento otorgado a Ignacio Campoy, galardonado con el Premio a la Ética Profesional en los Premios de la Asociación Nacional de Tasadores y Peritos Judiciales Informáticos 2025 La Asociación Nacional de Tasadores y Peritos Judiciales Informáticos (ANTPJI) ha reconocido […]

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Konecta y SPEEEX sellan una alianza clave en Kosovo para ofrecer servicios nearshore multilingües de CX

Konecta y SPEEEX sellan una alianza clave en Kosovo para ofrecer servicios nearshore multilingües de CX

El acuerdo combina la escala, madurez operativa y liderazgo en transformación digital de Konecta con la sólida capacidad nearshore y multilingüe de SPEEEX. El hub de operaciones en Kosovo reforzará la capacidad de prestación de servicios de alta calidad en alemán, así como en inglés, francés e italiano, bajo un modelo 100% presencial Konecta, líder

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Axazure acelera su expansión internacional y busca superar los 30 millones de euros en facturación en 2026

Axazure acelera su expansión internacional y busca superar los 30 millones de euros en facturación en 2026

La consultora tecnológica, especializada en Microsoft Business Applications e integrada del grupo Avvale, mantiene un crecimiento medio del 40% anual y refuerza su apuesta por la inteligencia artificial aplicada al negocio Axazure, compañía española especializada en Microsoft Business Applications y Power Platform, integrada en el grupo Avvale desde 2021, ha fijado un nuevo objetivo estratégico:

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Primer informe del Observatorio de Bienestar Digital-Laboral: más del 80% dedica al menos el 75% de su jornada a tareas digitales

Primer informe del Observatorio de Bienestar Digital-Laboral: más del 80% dedica al menos el 75% de su jornada a tareas digitales

Presentado en la sede del INSST, ofrece datos recogidos entre más de 500 profesionales junto con el análisis de dos focus groups sobre el impacto de la digitalización en la salud laboral El Observatorio de Bienestar Digital-Laboral, impulsado por Fraternidad-Muprespa y la Fundación Personas y Empresas (AUREN), presentó este lunes su primer informe sobre el

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Storybecoming, un concepto que propone renovar el liderazgo desde la coherencia y el crecimiento personal

Storybecoming, un concepto que propone renovar el liderazgo desde la coherencia y el crecimiento personal

Storybecoming es la nueva propuesta de liderazgo desarrollada por el estratega español Antonio Sola, un enfoque que plantea un modelo centrado en la coherencia personal y la vivencia del propósito, dirigido a líderes políticos, empresariales y sociales El estratega español Antonio Sola crea Storybecoming, un nuevo enfoque de liderazgo que plantea una evolución respecto a

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COSITAL CLM confía en revertir en la tramitación parlamentaria la cesión de competencias a Cataluña y defiende la igualdad y la transparencia en la gestión local

COSITAL CLM confía en revertir en la tramitación parlamentaria la cesión de competencias a Cataluña y defiende la igualdad y la transparencia en la gestión local

Tras la convalidación del Real Decreto-ley 15/2025, COSITAL Castilla-La Mancha reclama revertir una medida adoptada sin diálogo con el colectivo y que, según su presidente, Rafael Santiago, debilita los controles en los ayuntamientos y rompe la igualdad entre ciudadanos El presidente de COSITAL Castilla-La Mancha, Rafael Santiago, ha alertado hoy en Toledo sobre las consecuencias

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Casi 6 de cada 10 jóvenes piensan en buscar un nuevo empleo en los próximos meses

Casi 6 de cada 10 jóvenes piensan en buscar un nuevo empleo en los próximos meses

Según el estudio Las Claves del Mercado Laboral Actual de Gi Group Holding, el 91,7% de los profesionales considera muy importante o bastante importante que, al menos, una de las entrevistas se realice presencialmente. Asimismo, el 57% declara sentirse incómodo ante la posibilidad del uso de chatbots o herramientas de inteligencia artificial en los procesos

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Mario, 59 años, última incorporación en Quinton: la selección del talento sin etiquetas

Mario, 59 años, última incorporación en Quinton: la selección del talento sin etiquetas

La compañía biotecnológica destaca por su modelo de contratación basado en el principio «las personas primero», con un enfoque firme en la diversidad y la transparencia. Su apuesta incluye valores, capacidades y actitud, independientemente de edad, género o nacionalidad En un mercado laboral que tiende a priorizar la inmediatez y la productividad a corto plazo

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Recursos Humanos 4.0: la Inteligencia Artificial redefine el futuro del talento y la gestión empresarial en España

La irrupción de la IA está transformando los Recursos Humanos, a través del creciente uso de herramientas que analizan lenguaje escrito y automatizan flujos de trabajo o apoyan la toma de decisiones, según The Valley El sector de los Recursos Humanos, tradicionalmente basado en procesos manuales, selección apoyada en gran medida en la experiencia profesional

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El Grupo Adecco recibe el Premio Madrid Empresa Flexible 2025 en la categoría Gran Empresa

El Grupo Adecco recibe el Premio Madrid Empresa Flexible 2025 en la categoría Gran Empresa

Los premios, que cumplen este año su XXI edición, son una iniciativa de la Dirección General de Mujer de la Comunidad de Madrid, y tienen como objetivo reconocer y difundir las mejores prácticas en políticas de equilibrio de la vida profesional y personal que implantan las empresas de la región The Adecco Group, el mayor

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